本篇文章給大家談談職工的工傷保險誰支付錢，以及職工的工傷保險應該由誰來交對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷保險的錢誰出
1、【法律分析】：賠償款是給參保員工的。職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。工傷保險待遇分為工傷保險基金與用人單位承擔份額。
2、工傷賠償?shù)腻X從工傷保險基金出，部分由用人單位出，但是如果沒有購買工傷保險的，則全部由用人單位出。法律規(guī)定，工傷保險基金支付的費用包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費等。
3、法律分析：申請者銀行賬戶。工傷保險待遇由工傷保險基金與用人單位分別支付，用人單位未參保的，均由用人單位支付。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
4、法律分析：首先，員工需要向勞動管理部門申請工傷認定，然后才能夠以工傷統(tǒng)籌資金支付給個人，單純治療是不能給個人的。其次，工傷認定之后，就可以得到報銷的費用支出。員工需要跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，向當?shù)?**提***訟等，是可以得到有效解決的。
5、法律分析：員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付 法律依據(jù)：《中華人民共和國社會會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。
6、法律分析：職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。
工傷賠償是打到什么賬戶
1、工傷待遇中一次性支付的錢，是由公司向你支付的，所以將打入公司賬戶，部分費用可以打入個人賬戶。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
2、法律分析：本人或者近親屬賬戶。工傷賠償主要指的是各種補助金，包括傷殘補助金、喪葬補助金、就業(yè)補助金等。我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。可以看出，職工生存時，各類補助金由其本人領取，打至本人賬戶。
3、法律分析：工傷賠償如果是社保支付部分，那么會轉(zhuǎn)入工傷待遇審核表上填寫賬戶上，可以是公司賬戶也可以是員工個人賬戶，這個需要員工和單位一致同意時候決定。如果是單位支付部分，那么是可以轉(zhuǎn)入員工本人的***上。
4、工傷賠償款的支付方式取決于賠償?shù)膩碓础Ｈ绻巧鐣ｋU支付的部分，賠償金將轉(zhuǎn)入工傷待遇審核表上所填寫的賬戶，這個賬戶可以是公司的，也可以是員工的個人賬戶。具體賬戶的選擇需要員工和單位協(xié)商一致。 對于單位支付的部分，賠償金將直接轉(zhuǎn)入員工的個人***。
工傷賠償?shù)腻X是給公司還是給個人
工傷待遇中一次性支付的錢，是由公司向你支付的，所以將打入公司賬戶，部分費用可以打入個人賬戶。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
法律分析：最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動者可以不離職)；如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。
工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。工傷賠償項目由用人單位支付的，錢達到工傷職工個人指定銀行賬戶；由工傷保險基金支付的，打到申請人指定銀行賬戶，申請人可以是用人單位也可以是個人，用人單位領到后轉(zhuǎn)交給個人。工傷未達到等級還算工傷嗎？鑒定不上工傷等級還算工傷。
法律分析：工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。
法律分析：工傷保險賠償支付的賬戶可以說員工的，也可以是企業(yè)的。需要員工與企業(yè)協(xié)商，一般來說企業(yè)會提前墊付職工的工傷治療費用，所以保險賠償可能會打入公司賬戶。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
法律分析：工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
職工工傷保險由誰繳納
1、法律分析：職工參加的工傷保險應該由用人單位繳納，員工簽訂正式勞動合同后，單位有義務為員工繳納社保里的工傷保險，為職工在工作時間的安全提供保障。工傷保險是國家為了給予職工在工作時間的保障而建立的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
2、法律分析：企業(yè)交。由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)，按社會保險機構核定的費率繳費。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
3、法律分析：職工應當參加工傷保險，用人單位應當按時繳納工傷保險費。繳納工傷保險的單位：企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
4、法律分析：工傷保險需要用人單位到社會保險經(jīng)辦機構繳納。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
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