工傷保險賠償要繳稅嗎嗎（工傷賠償需要繳納個稅嗎?）

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本文目錄一覽：

1、工傷保險賠償后公司還要賠償嗎
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要算社保部分嗎
3、工傷賠償是否要申報個稅
4、工傷賠償可以稅前扣除嗎
5、2021民法典工傷公司補(bǔ)發(fā)停工留新期的工資需要扣稅嗎?

工傷保險賠償后公司還要賠償嗎

法律分析：要。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

根據(jù)規(guī)定，在工傷保險賠償后，用人單位需支付員工在治療期間的工資及適當(dāng)補(bǔ)助。若依據(jù)勞動法，企業(yè)不得在員工工傷期間單方面解除勞動關(guān)系。對于工傷賠償，購買工傷保險的企業(yè)承擔(dān)的費用相對較少，但在治療期間，公司需支付一定的生活補(bǔ)助。

工傷保險公司賠了，老板通常不需要再額外賠償，但在某些特定情況下可能需要承擔(dān)一定的補(bǔ)充責(zé)任。首先，工傷保險制度的核心目的就是為了保障員工在工作中受傷時能夠得到及時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治。

工傷保險賠償后，單位通常還需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。首先，工傷保險賠償一般包括由工傷保險基金支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金，而單位則需要支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。這意味著，即使工傷保險已經(jīng)進(jìn)行了賠償，單位仍然有責(zé)任支付相應(yīng)的就業(yè)補(bǔ)助金給受傷員工。

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法律分析：工傷保險賠付后用人單位需賠償工傷期間的工資***以及一次傷殘性就業(yè)補(bǔ)助。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼等。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要算社保部分嗎

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要社保嗎不需要。社保由單位承擔(dān)一部分，勞動者承擔(dān)一部分，繳納給社保基金。用人單位支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是單位直接給勞動者的補(bǔ)償，單位和勞動者都不用繳費。

法律分析：在計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，通常會考慮包括獎金、加班費等在內(nèi)的各種因素。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等于補(bǔ)償時間乘以員工離職前的12個月平均工資。計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)：應(yīng)以勞動者的應(yīng)發(fā)工資作為計算基數(shù)，這個基數(shù)包括社保和住房公積金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包含社保和公積金。【法律依據(jù)】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算是以勞動者的應(yīng)發(fā)工資作為基數(shù)，這個是包括社保和住房公積金的。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

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法律分析：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不扣除社保部分，用人單位支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是單位直接給勞動者的補(bǔ)償，社保與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無關(guān)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

法律分析：計算基數(shù)的時候是計算在內(nèi)的。比如的應(yīng)發(fā)工資是2000元，繳納各項社會保險費繳了220元，實際到手1780元。計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r候，按2000元計算。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括社保個人繳費部分(平時由單位代扣代繳的部分)但是不包括公司繳費部分。勞動合同法實施條例第二十七條明確規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照勞動者的應(yīng)得工資計算，而不是按照實得工資計算。

工傷賠償是否要申報個稅

而工傷事故補(bǔ)償金，因其性質(zhì)不屬于上述任何一種所得，因此，無需繳納個人所得稅。在實際操作中，這一規(guī)定意味著雇主在給予工傷賠償時，無需進(jìn)行個人所得稅的代扣代繳。

工傷賠償不用繳納個人所得稅。如果單位沒有按照規(guī)定為職工繳納工傷保險，出現(xiàn)工傷事故，相關(guān)補(bǔ)償費用需要由單位來支出，只要職工取得的這筆所得符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇范圍，就能免征個人所得稅。

法律主觀：工傷賠償免征個稅。2011年1月1日，財政部和稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布通知，通知指出，對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

工傷賠償可以稅前扣除嗎

法律分析：企業(yè)因發(fā)生意外事故，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的工傷賠償款可以在企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)部門的證明材料，如勞動保障、保險、 *** 等部門與之相關(guān)的證明材料，以及賠償款支付憑證、員工家屬收取賠償款后的簽字證明等資料，辦理稅前扣除手續(xù)。

工傷賠償可以稅前扣除。因為企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的支出可以稅前扣除，企業(yè)為職工繳納的工傷保險費、企業(yè)按照經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定支付的違約金，包括銀行罰息、罰款和訴訟費等，都可以稅前扣除。

工傷賠償款不需要交稅。工傷賠償金屬于撫恤金類的，國家稅法明確是免稅的。工傷賠償金的計算，是按稅前（包括社會保險繳費前）前工資計算。但工資超過當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的，三倍以上部分不予計算。

按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的工傷賠償款可以在企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)部門的證明材料，如勞動保障、保險、***等部門與之相關(guān)的證明材料，以及賠償款支付憑證、員工家屬收取賠償款后的簽字證明等資料，辦理稅前扣除手續(xù)。交通事故賠償款程序向保險公司報案。

在勞動保障等相關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)支付的賠償款允許稅前扣除，超過標(biāo)準(zhǔn)的賠償款不得在稅前扣除，但經(jīng)勞動保障、人民***等相關(guān)部門仲裁、調(diào)解、判決、裁定等支出的賠償款允許在稅前扣除。企業(yè)應(yīng)提供勞動保障、***等部門相關(guān)證明，以及賠償款支付憑證等資料。