今天給各位分享公司沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、失業(yè)了!公司不給辦失業(yè)金怎么辦!
• 2、公司為什么不愿意給辦失業(yè)金
• 3、原來(lái)的公司沒(méi)有領(lǐng)失業(yè)金換公司了離職還能領(lǐng)失業(yè)金嗎?
• 4、不領(lǐng)取失業(yè)金有什么影響
• 5、因公司原因領(lǐng)不了失業(yè)金怎么辦

失業(yè)了!公司不給辦失業(yè)金怎么辦!

1、法律分析：用人單位不予辦理的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正。勞動(dòng)者被用人單位辭退，申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單報(bào)送失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

2、【法律分析】：如果因公司未給予勞動(dòng)者離職證明，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法要求用人單位出具離職證明。

3、單位不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解決方式如下：勞動(dòng)者可以向單位要求支付；勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)裁決結(jié)果不服的，勞動(dòng)者還可以向人民***提***訟。

4、失業(yè)保險(xiǎn)的申請(qǐng)條件 失業(yè)保險(xiǎn)的申請(qǐng)條件是指申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的職工必須符合一定的條件。

5、取出社保卡里的錢(qián)可能會(huì)導(dǎo)致社保賬戶被凍結(jié)，這可能會(huì)影響用戶在社保局辦理其他業(yè)務(wù)。因此，在取出社保卡里的錢(qián)時(shí)，必須確保滿足社保局的要求，以免發(fā)生不必要的麻煩。

6、第領(lǐng)取失業(yè)金要非本人意愿中斷就業(yè)的才可以領(lǐng)取，如果是員工主動(dòng)離職的是不符合失業(yè)金領(lǐng)取的條件。第員工跟企業(yè)有勞動(dòng)***，企業(yè)當(dāng)然不會(huì)幫員工辦理失業(yè)登記手續(xù)。

公司為什么不愿意給辦失業(yè)金

1、第員工跟企業(yè)有勞動(dòng)***，企業(yè)當(dāng)然不會(huì)幫員工辦理失業(yè)登記手續(xù)。第有些企業(yè)是當(dāng)?shù)氐闹髽I(yè)，在進(jìn)行裁員時(shí)，不愿意給員工失業(yè)金。因?yàn)椴脝T人數(shù)越多，背后討論企業(yè)的人也就越多，面子過(guò)意不去。

2、領(lǐng)取失業(yè)金是需要達(dá)到要求的，如合同到期，被公司辭退。如果自愿離職是領(lǐng)不到失業(yè)金的。被公司辭退，員工是可以獲取公司工資補(bǔ)償?shù)模静幌虢o員工補(bǔ)償，就讓員工寫(xiě)自愿離職。

3、職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆](méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求賠償。

原來(lái)的公司沒(méi)有領(lǐng)失業(yè)金換公司了離職還能領(lǐng)失業(yè)金嗎?

1、只要你繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的，不是自己的原因失業(yè)的，符合申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金的，即使是在兩個(gè)單位，也可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，不過(guò)不是兩個(gè)單位失業(yè)金，是你一個(gè)失業(yè)金。

2、可以領(lǐng)取。一，如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明(解除勞動(dòng)關(guān)系證明)上必須注明是非個(gè)人意愿(如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因)才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

3、也就是說(shuō)如果連續(xù)繳納滿一年了，即使中途更換了，公司也是可以領(lǐng)取的，但是中間出現(xiàn)了斷角和重新計(jì)算，不滿一年的話是不可以領(lǐng)取的。

不領(lǐng)取失業(yè)金有什么影響

1、不過(guò)不是所有地區(qū)在領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候都能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以最好避免為了領(lǐng)取微薄的失業(yè)金而斷繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，從而對(duì)養(yǎng)老金的繳納年限造成影響。

2、不會(huì)拉低退休工資指數(shù)：領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候會(huì)影響退休時(shí)的工資指數(shù)，也就是說(shuō)退休的工資要比正常繳納保險(xiǎn)但沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)金的人少。

3、并不是所有地區(qū)在領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)都能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以最好避免為了領(lǐng)取微薄的失業(yè)金而停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。從而影響?zhàn)B老金的繳納年限。養(yǎng)老金比正常繳納保險(xiǎn)但未領(lǐng)取失業(yè)金的人少。不會(huì)對(duì)買房搖號(hào)產(chǎn)生影響。

4、不領(lǐng)取失業(yè)金其實(shí)是沒(méi)什么影響的，失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。

因公司原因領(lǐng)不了失業(yè)金怎么辦

1、法律主觀：如果員工滿足領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金 的條件，需要在和單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 自后7天內(nèi)到人力***和社會(huì)保障局進(jìn)行備案，在60天內(nèi)辦理申領(lǐng)手續(xù)。

2、單位把解除勞動(dòng)關(guān)系，申報(bào)為個(gè)人辭職，就不能享受失業(yè)金待遇了。參照領(lǐng)取失業(yè)金條件：非因本人意愿中斷就業(yè)才可以領(lǐng)取失業(yè)金。

3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。

4、法律分析：勞動(dòng)者被用人單位辭退，申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，需要用人單位出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單報(bào)送失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。用人單位不予辦理的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正。

5、法律分析因?yàn)楣?a href="http://m.buyfanli.cn/tags-g-c679356d5e9e53.html" target="_blank" style="color:#2838a9">過(guò)錯(cuò)致使辭職員工不能領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)：公司有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)賠償員工的損失。 但是，公司在賠償后，可以向交接不利造成此事過(guò)錯(cuò)的其他責(zé)任者的進(jìn)行追償。

關(guān)于公司沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)和公司沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償?shù)慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。