職保是什么意思？
職保也就是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。我國的社會保險由基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五個險種組成，是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例：
職工所在企業(yè)繳納百分之二十，職工個人承擔百分之八。
職保是用人單位為職工繳納的社保保險，它主要包括五種，分別為基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷、失業(yè)和生育保險。
職業(yè)保險承保專業(yè)人員由于業(yè)務上的錯誤、遺漏或其他過失行為，致使客戶遭受損害的賠償責任。其主要分為四種：醫(yī)療責任事故保險、律師責任保險、建筑工程設計責任保險、會計師責任保險。
什么是企業(yè)職保？
企業(yè)職保是指企業(yè)為其員工提供的一種職工社會保險制度，也稱為企業(yè)職工保險。企業(yè)職保制度通常包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五項保險。
在企業(yè)職保制度實行中，企業(yè)需要按照國家的相關規(guī)定為員工繳納社會保險費，并為員工購買相應的保險。員工繳納的社會保險費和企業(yè)繳納的社會保險費共同組成企業(yè)職保基金，用于支付員工發(fā)生相關的社會保險待遇，比如退休金、醫(yī)療保險、失業(yè)救濟金等。
企業(yè)職保制度不僅可以保障員工的社會保險權益，也可以提高員工***待遇，提高員工的工作積極性和生產效率，同時也是企業(yè)社會責任的體現。
為什么交職工醫(yī)保交不了？
醫(yī)保交不進去的原因有以下兩種可能：
1、原單位還在繼續(xù)繳納保險；
2、***號碼被他人誤用。
醫(yī)保繳納方法與步驟如下：
1、打開支付寶，點擊上面的搜索框；
2、在搜索框中輸入醫(yī)保；
3、選擇居民醫(yī)療保險；
4、最后根據頁面要求填寫的數據進行填寫，點擊下一步跳轉支付界面付1款即可完成繳費。
本人估計很可能是因為與其他的保險出現了沖突的情況。當然，還有可能是因為這幾種情況：
1、是因為信息不完全所導致的，2、是檔案沒有放到相應的部門，沒有辦法提交檔案，3、是因為沒有達到相應的標準，4、是因為之前出現了漏交的情況，沒有及時的補交。
因為當事人沒有同時參加職工養(yǎng)老保險繳費。依據現行政策規(guī)定，只有參加職工養(yǎng)老保險的用人單位職工或者靈活就業(yè)人員以及個體戶等，才可以同時參加職工醫(yī)保繳費。
如果當事人沒有參加職工養(yǎng)老保險，無法辦理職工醫(yī)保繳費，只能參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。
居保與職保有區(qū)別嗎？
一是面對人群不同：職保主要面向有工作單位的就業(yè)在職職工，還有靈活就業(yè)人員，比如從事個體、自由職業(yè)者和其他靈活從業(yè)人員。居保主要面對具有城鎮(zhèn)戶籍（農業(yè)戶籍）的沒有工作的居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮(zhèn)非從業(yè)人員，比如一老一小、大學生醫(yī)保等。
二是繳費標準及來源不同：職保由用人單位和職工個人共同繳納，建立勞動關系后必須繳納的法定義務，但一般不享受***補貼。居保參保由個人自由選擇，非強制性，繳費標準總體上低于職保，但在個人繳費基礎上***給予適當補貼；
三是待遇標準不同：職保的待遇標準高，待遇范圍廣，覆蓋五個險種養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，退休金高、醫(yī)療報銷比例高，生育也可報銷。居保由于籌資水平較低，待遇標準總體上略低于職保，且不享受生育報銷待遇。
四是繳費要求不同：職保設立最低繳費年限，繳費累計15年，達到退休年齡可享受退休待遇，醫(yī)療保險達到繳費年限(男25年、女20年)的，退休后不再繳費即可享受基本醫(yī)療保險待遇；居保不設立最低繳費年限，達到退休年齡即可辦理退休，按照每年繳費的金額和繳費時長決定，居民醫(yī)療保險必須每年繳費，不繳費不享受待遇。
