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以前單位沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)(以前單位沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以追繳嗎)

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  1. 我以前是公司交社保,現(xiàn)在公司沒有交社保,自己可以繼續(xù)交嗎?
  2. 檔案記載都是連續(xù)的,但92-96年原單位沒上養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

我以前是公司交社保,現(xiàn)在公司沒有交社保,自己可以繼續(xù)交嗎?

1、公司沒有繼續(xù)交的話,職工本人也可以續(xù)交的。

以前單位沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)(以前單位沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以追繳嗎)
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2、《社會保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

  職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個人賬戶。

  無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

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檔案記載都是連續(xù)的,但92-96年原單位沒上養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

感謝邀請,跟感謝樓主的提問。

樓主您好,檔案的記載都是連續(xù)的,但1992年到1996年原工作單位,沒有交納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?如果是這種情況,那么實(shí)際上由工作單位出面是可以進(jìn)行正常補(bǔ)交的,因?yàn)楫吘?992年之前就是實(shí)際的繳費(fèi)年限,當(dāng)然個別地區(qū)最晚的時(shí)候是從1996年開始建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)制度的,如果說你所在地區(qū)是從1996年才建立的,基本養(yǎng)老的繳費(fèi)制度,那么也就意味著1996年之前這幾年的繳費(fèi)年限將可以被認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限,但是要根據(jù)你們當(dāng)?shù)鼐唧w的這個初始,繳納社保的期限為準(zhǔn)來確定你視同繳費(fèi)年限的時(shí)間。

但是無論是視同繳費(fèi)年限還是實(shí)際繳費(fèi)年限,只要是你跟工作單位存續(xù)正常的勞動合同關(guān)系,那么都可以由自己的工作單位來正常的進(jìn)行補(bǔ)交,因?yàn)楫吘乖?992年到1996年這4年期間,實(shí)際上那個時(shí)候繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是比較低的,繳費(fèi)基數(shù)也是比較低的,即便是要補(bǔ)交,可能也沒有多少錢,可能幾千塊錢或者說一兩萬塊錢足夠了,但是你就可以完成這4年的正常交費(fèi)。

那么將來你就可以享受到一個更多養(yǎng)老鄭的黛玉,因?yàn)楫吘箓€人檔案的連續(xù)記載是你能夠支撐你在這4年工作的一個重要標(biāo)志的,但前提條件是你必須和工作單位正常的,在當(dāng)時(shí)那4年的時(shí)間,存勖正常的勞動合同關(guān)系,并且現(xiàn)在也能夠找到那家工作單位,或者說你現(xiàn)在正在這加工做單位工作,那么這樣的話補(bǔ)交就沒有任何問題了。

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感謝閱讀,請加我的關(guān)注。

按照國家統(tǒng)一安排部署,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在92年1月全面啟動,也就是說,從92年1月起,企業(yè)職工都是實(shí)際繳費(fèi),不論你是什么身份,是企業(yè)固定工還是合同制,都應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的話,在辦理退休及養(yǎng)老金計(jì)發(fā)時(shí)就不算繳費(fèi)年限。

題主所說“92至96年原單位沒上養(yǎng)老保險(xiǎn)”,說明原單位違反規(guī)定,應(yīng)該給你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而未給繳,盡管你檔案記載都是連續(xù)的,但因?yàn)閱挝粵]有給你繳費(fèi),所以92至96年這段時(shí)間是不算繳費(fèi)年限的。

如果你是固定工身份,而且參加工作早于92年,如果單位92年開始正常繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的話,92年之前的工齡是可以視同的。但因單位92至96年沒有給你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),直接影響了你92年之前工齡的視同。

對于這種情況,我直觀地感覺最好的辦法就是自己先補(bǔ)繳了92至96年這段時(shí)間應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),確保將來不影響退休的辦理,然后有機(jī)會再找原單位索賠。

你想,一個國有集體企業(yè),92年的時(shí)候,視國家政策規(guī)定當(dāng)兒戲,不按規(guī)定給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),這樣的企業(yè)還能存活到現(xiàn)在?不大可能吧。既使現(xiàn)在還有這個原單位,估計(jì)現(xiàn)在也關(guān)門大吉了。所以想找原單位補(bǔ)繳,幾乎是不可能的。再說補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可是要承擔(dān)按日加收萬分之五的滯納金的,你補(bǔ)繳的越晚,滯納金越多,萬一單位補(bǔ)繳沒希望呢?你不是無形中多繳了費(fèi)嗎?

所以還是自己先補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在確保不影響退休的前提下,再尋找機(jī)會索賠是最合適的。