- 社保以單位出面可以補(bǔ)交嗎？
- 現(xiàn)在公司給交社保，想補(bǔ)繳原來單位社保，怎么補(bǔ)繳？
- 公司沒有交社保，我自己交了個(gè)人保險(xiǎn)，可以要求公司補(bǔ)交嗎？
- 2021補(bǔ)交社保單位要補(bǔ)交嗎？
- 公司繳納社保一直補(bǔ)繳狀態(tài)怎么辦？
社保以單位出面可以補(bǔ)交嗎？
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樓主你好，如果說你的社保造成了中斷的情形，那么由單位出面來進(jìn)行補(bǔ)交是完全沒有問題的，因?yàn)樵谘a(bǔ)交的過程中，單位可能需要承擔(dān)滯納金的費(fèi)用，而且可能還會(huì)承擔(dān)一筆罰金費(fèi)用，所以說單位是需要承擔(dān)一定的法律風(fēng)險(xiǎn)的，當(dāng)然，如果確實(shí)是因?yàn)樵趧趧?dòng)合同關(guān)系期間之內(nèi)，你所在的工作單位沒有給你及時(shí)的繳納相應(yīng)的社保待遇，那么確實(shí)企業(yè)單位具有不可推卸的責(zé)任，來給你補(bǔ)交相應(yīng)的社保待遇。
所以說單位出面來補(bǔ)交社保待遇是沒有問題的，當(dāng)然這個(gè)補(bǔ)交的過程，因?yàn)橐a(chǎn)生滯納金的費(fèi)用，還要受到相應(yīng)的處罰，可能在補(bǔ)交的過程中費(fèi)用相對(duì)來說是比較多的，但是由于你個(gè)人所承擔(dān)的費(fèi)用應(yīng)該完全還是由你個(gè)人來支出，因?yàn)閭€(gè)人所支出的比例大約也占有交費(fèi)總額的1/3左右。
那么這樣一來的話，你個(gè)人所支出的費(fèi)用可以以現(xiàn)金的方式給公司，然后通過工作單位來給你正常完成自己的社保繳納是沒有問題的，如果說你個(gè)人的社保待遇，不想以現(xiàn)金的方式給工作單位，那么也可以通過自己的工資當(dāng)中去扣除，也是沒有問題的。
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在正常情況下，社保只要不斷交3個(gè)月以上由單
位出面是可以補(bǔ)交的，由于各地具體政策不同可去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行淖稍儭?/p>
社保【社會(huì)保險(xiǎn)】是國(guó)家為喪失勞動(dòng)能力，暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人群，提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。
所以為了以后的個(gè)人生活保障，盡可能不要斷交社保，況且在退休年齡范圍內(nèi)，交的時(shí)間越長(zhǎng)退休金開的越多。
現(xiàn)在公司給交社保，想補(bǔ)繳原來單位社保，怎么補(bǔ)繳？
現(xiàn)在公司給交社保，想補(bǔ)繳原來單位的社保！補(bǔ)繳原來的社保，是到原來繳社保的地方去辦理！
到原來繳費(fèi)的社保去繳費(fèi)，自己要承擔(dān)單位應(yīng)繳的百分之二十，這樣，你就的按照百分之二十八繳費(fèi)，可以一次性補(bǔ)繳的！
你單位不繳費(fèi)了，完全靠自己，要去社保中心，計(jì)算出補(bǔ)繳的數(shù)量，自己是否有這個(gè)能力支付！
可以補(bǔ)繳，如果是公司的原因，需要由公司承擔(dān)責(zé)任，幫你補(bǔ)繳或者賠償，期間由于斷繳造成的損失也應(yīng)由單位承擔(dān)。補(bǔ)繳各個(gè)地區(qū)要求不一樣，可以問問我們***的顧問看看怎么處理。
公司沒有交社保，我自己交了個(gè)人保險(xiǎn)，可以要求公司補(bǔ)交嗎？
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樓主你好，公司沒有繳納社保，我自己交了個(gè)人保險(xiǎn)，可以要求公司補(bǔ)繳嗎？這個(gè)并不是說需要公司補(bǔ)交的問題，而是如果你找到工作單位，并且有工作單位來給你簽訂了勞動(dòng)合同，那么這種情況下，所謂工作單位來講，就應(yīng)該依法來給你承擔(dān)相應(yīng)的社保待遇，這也是勞動(dòng)合同法中的明確規(guī)定，當(dāng)然你自己可能個(gè)人以靈活就業(yè)的方式來繳納自己的社保，但是這個(gè)時(shí)候你在找到工作單位以后，就應(yīng)該把自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到自身的工作單位來，正常參保就可以了。
所以說。你需要做的就是進(jìn)行社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移，那么由新的工作單位來開具社保的接收函，持有這個(gè)社保接收函，回到自己靈活就業(yè)的社保參保機(jī)構(gòu)，然后進(jìn)行社保的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移完成之后，那么你的社保關(guān)系，就跟自己的工作單位的社保形成了一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限，所以說就會(huì)可以正常累計(jì)繳費(fèi)年限，并且由工作單位來繳納社保待遇。
所以不是補(bǔ)繳的問題，而是你需要正常的及時(shí)轉(zhuǎn)移自己的社保關(guān)系，這一點(diǎn)是非常重要的，當(dāng)然如果說是異地也就是跨省區(qū)繳納的話，那么直接可以有新的公務(wù)單位來建立社保賬戶，你可以暫時(shí)的不轉(zhuǎn)移，因?yàn)槊總€(gè)省和每個(gè)省之間的社保，它并沒有聯(lián)網(wǎng)，也沒有統(tǒng)籌，所以說是可以建立新的社保賬戶來正常繳費(fèi)的。
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樓主你好，公司沒有繳納社保，但是我自己個(gè)人交了保險(xiǎn)，可以要求公司補(bǔ)交嗎？完全是可以要求工作單位來進(jìn)行補(bǔ)交，作為一個(gè)工作單位來講依法和自己的員工建立勞動(dòng)合同，并且繳納相應(yīng)的社保待遇，那么是勞動(dòng)合同法中的明確規(guī)定和要求，作為企業(yè)單位來說，要不折不扣的來執(zhí)行這個(gè)問題。
所以說企業(yè)單位它需要補(bǔ)繳，在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間這部分的社保待遇，并且作為企業(yè)單位是需要承擔(dān)較大部分的繳費(fèi)比例的，但是由于你個(gè)人已經(jīng)交的這個(gè)社保，所以說企業(yè)單位是無法來補(bǔ)繳的，因?yàn)槭遣荒軌虺霈F(xiàn)重復(fù)繳費(fèi)的情形，但是你可以要求企業(yè)單位給予你一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因?yàn)楫吘惯@是由企業(yè)單位來承擔(dān)的，而是你自己承擔(dān)，以后你可以尋求一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
并且在接下來的日子那么以現(xiàn)在的日子為界限，從今往后的時(shí)間之內(nèi)，應(yīng)該主動(dòng)的去要求企業(yè)單位來繳納相應(yīng)的社保，因?yàn)槠髽I(yè)單位畢竟有這樣的責(zé)任和義務(wù)，而且它是屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，企業(yè)單位具有不可推卸的責(zé)任，所以說企業(yè)單位，承擔(dān)一個(gè)員工的社保待遇是任何情況下都不能夠拒絕的。
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不建議自己交社保。
單位沒有交社保，這是違反勞動(dòng)法的行為，應(yīng)該立即要求單位繳納社保，如果單位仍然不繳納，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，要求糾正這種違法行為。
如果單位一直不交社保，你自己以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，那么等你要求單位為你補(bǔ)繳社保時(shí)，因?yàn)槟阕约豪U納社保了，單位已經(jīng)無法進(jìn)行補(bǔ)繳，這時(shí)候只能給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這個(gè)數(shù)額如果很容易達(dá)成一致也不至于不給你交社保，然后你只能選擇***，不再歸勞動(dòng)監(jiān)察或者仲裁管。
選擇***也不是很容易的事情，繁瑣的手續(xù)，各種等待，很麻煩。
最好的辦法就是立即糾正單位的違法行為，不要幻想事后再追償。
不建議在企業(yè)就業(yè)，還自己繳社保。
確實(shí)有一些人在企業(yè)工作以后企業(yè)不給參保，于是迫于無奈之下自己參加靈活就業(yè)人員社保了。
實(shí)際上，這種方式為自己***增加了很多困難。
一般來講，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)給職工繳納社保。如何證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系呢？
按照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，勞動(dòng)者只需要提供用人單位對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等有效證明***件的材料，其他勞動(dòng)者的證人證言等。
用人單位需要向勞動(dòng)仲裁部門提供工資支付憑證或者記錄，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，勞動(dòng)者填寫的登記表，報(bào)名表等材料以及考勤記錄等等。
經(jīng)確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的話，用人單位就應(yīng)當(dāng)給職工繳納社保。用人單位給職工繳納社保，需要先將靈活就業(yè)人員繳納的社保退回。
第1種情況，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納本金是可以退回的，但是不會(huì)退回利息部分。可是如果我們補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，個(gè)人還是需要承擔(dān)個(gè)人部分的，個(gè)人需要按照國(guó)家規(guī)定的記賬利息一起繳納的。所以，會(huì)虧一些。
第2種情況，一些地區(qū)是只允許退回養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分，納入統(tǒng)籌賬戶的部分不會(huì)退還，畢竟企業(yè)繳納社保個(gè)人還是要承擔(dān)個(gè)人部分的，這樣就虧大了。
第3種情況，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是不能退還的。因?yàn)槠髽I(yè)如果認(rèn)定雙方是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂一定的勞務(wù)合同的話，這種是無法認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的，因此保險(xiǎn)費(fèi)是無法退還，也無法由企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。
所以，不管是哪種情況，個(gè)人自己繳納上養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于后來來講總是一種麻煩。
處理方式建議：勞動(dòng)者可以首先向用人單位協(xié)商繳納社保。如果單位不允許，勞動(dòng)者可以依法***甚至提出離職，然后要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并補(bǔ)繳社保，這是勞動(dòng)合同法明確規(guī)定的。
2021補(bǔ)交社保單位要補(bǔ)交嗎？
2021社保新規(guī)定可以補(bǔ)交。補(bǔ)繳社保新政策：
1.
以個(gè)人名義參保的，不執(zhí)行醫(yī)保、社保補(bǔ)繳的，只能補(bǔ)繳因單位原因造成的漏繳，補(bǔ)繳五險(xiǎn)。 如果單位沒有做申報(bào)只能支付養(yǎng)老金。 付款一段時(shí)間后，如果要補(bǔ)交，可以找代理商補(bǔ)交。
2.
繳費(fèi)單位（個(gè)人和自由職業(yè)者除外）未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)?shù)礁魃缃?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公司繳納社保一直補(bǔ)繳狀態(tài)怎么辦？
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。
注意事項(xiàng)：
1.社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算（是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來計(jì)算）。
2.補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資）*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)。
3.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4.第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
5.一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。
