1. 離職時(shí)公積金怎么算？
2. 離職后怎么追繳公積金？
3. 公司不繳納公積金，因此辭職，能不能獲得補(bǔ)償？
4. 公務(wù)員辭職后，有什么補(bǔ)償嗎？之前的公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理？
5. 公司拖欠公積金，辭職后公積金怎么辦？

離職時(shí)公積金怎么算？

單位為員工繳納公積金是單位的法定義務(wù)，是每月必須交納的。但是，不等于說(shuō)未繳納的部分要退還給本人。換句話說(shuō)，單位在任何情況下，都是沒(méi)有義務(wù)將單位繳納部分的公積金發(fā)給你個(gè)人的。

如果你指的是離職當(dāng)月的公積金，一般公司都有規(guī)定，離職日在什么日期前，給繳納當(dāng)月公積金，超過(guò)這個(gè)日期，則不予繳納。

如果在交納日之后離職，那么單位應(yīng)該為你交納當(dāng)月的公積金，但不會(huì)將公司交納部分交于你個(gè)人。

離職后怎么追繳公積金？

首先，離職之后，我們的公積金就會(huì)被公司的人事停繳了，此時(shí)我們不需要擔(dān)心什么，此時(shí)公積金中心會(huì)將我們的賬戶給暫時(shí)凍結(jié)，這些都不是大問(wèn)題，我們不需要擔(dān)心，如果我們有***的話，會(huì)繼續(xù)進(jìn)行扣款的，扣款金額就是我們之前一直繳納的金額總數(shù)（個(gè)人加公司）。

當(dāng)我們有了新的工作后，如果是本地的話，是很簡(jiǎn)單的，我們需要讓新公司的人事幫我們開(kāi)具一張公積金轉(zhuǎn)移單，之后將這份轉(zhuǎn)移單我們快遞給原先的公司人事，讓其幫我們進(jìn)行轉(zhuǎn)，這個(gè)是去銀行轉(zhuǎn)的，我們個(gè)人不需要自己去的。

公司不繳納公積金，因此辭職，能不能獲得補(bǔ)償？

公司不繳納公積金，因此辭職。能不能獲得補(bǔ)償？

不交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金是違反《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的行為。

你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及社會(huì)保障局舉報(bào)，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須為你補(bǔ)足少交的部分，另外，還勞動(dòng)部門(mén)還會(huì)對(duì)用人單位處以罰款。

至于賠償，目前的法律沒(méi)有明確的規(guī)定，索取賠償缺乏法律支持。

去舉報(bào)以前建議你先做好證據(jù)收集，你要提供你的工資單、考勤表、勞動(dòng)合同書(shū)等能夠證明工作期間你在公司工作以及收入情況的證據(jù)。

公務(wù)員辭職后，有什么補(bǔ)償嗎？之前的公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理？

根據(jù)***院辦公廳引發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，職業(yè)年金只針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職的工作人員，也就是我們通常所說(shuō)的“在編”人員，這些人參加的是新建的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在此基礎(chǔ)上參加職業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的非在編人員，或者說(shuō)聘用制工作人員參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，這些人都不參加職業(yè)年金。公務(wù)員一旦辭職，也就不符合該《辦法》規(guī)定的參加人群范圍。所以公務(wù)員辭職后原來(lái)的職業(yè)年金肯定不能再續(xù)交。 公務(wù)員辭職后的年金如何處理，在該《辦法》的第八條有規(guī)定。公務(wù)員辭職且新的單位建立了企業(yè)年金制度，那么原有職業(yè)年金的個(gè)人賬戶部分可以跟隨個(gè)人轉(zhuǎn)移到新單位；新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)。也就是說(shuō)如果你新的工作單位有企業(yè)年金，那么可以把你原來(lái)職業(yè)年金的個(gè)人繳費(fèi)部分（也就是個(gè)人賬戶余額）一起帶走參加新單位的企業(yè)年金，原來(lái)單位繳費(fèi)部分不能帶走；如果新單位沒(méi)有企業(yè)年金，那么原來(lái)的個(gè)人繳費(fèi)部分可以由原單位繼續(xù)運(yùn)營(yíng)來(lái)實(shí)現(xiàn)保值增值，但也僅限個(gè)人繳費(fèi)部分，這部分仍然歸個(gè)人所有，而單位繳費(fèi)部分不歸個(gè)人所有。

2014年10月后的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可轉(zhuǎn)移至新單位，職業(yè)年金賬戶可轉(zhuǎn)入企業(yè)年金，如果沒(méi)有企業(yè)年金保留職業(yè)年金賬戶退休時(shí)領(lǐng)取。辭職、辭退、調(diào)動(dòng)，離開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，可對(duì)2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷進(jìn)行職業(yè)年金補(bǔ)記。

公司拖欠公積金，辭職后公積金怎么辦？

單位如果不依法給職工繳納公積金，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

《住房公積金管理?xiàng)l例》第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。”第38條規(guī)定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民***強(qiáng)制執(zhí)行。

有關(guān)公積金的***途徑與社保或其他勞動(dòng)爭(zhēng)議有所不同。如果單位不給員工繳納公積金，員工應(yīng)該去市公積金管理中心及各區(qū)縣管理部投訴舉報(bào)，而不是到勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁；勞動(dòng)仲裁委對(duì)住房公積金的爭(zhēng)議是不予受理的，對(duì)于這點(diǎn)要特別注意。