- 單位是怎么給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)的呢？
- 公司的社保是怎么繳納的，錢誰出？
- 2003年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
- 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是怎么交的？
單位是怎么給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)的呢？
單位是怎么給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)的：如果是新參保單位的話一般要帶1、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2、地稅登記證副本復(fù)印件3、法人***復(fù)印件4、組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件5、***銀行許可證復(fù)印件6、地稅納稅事務(wù)告知書。一般是這些，個(gè)別地方不同可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
如果辦理日常社保事務(wù)一般是每月20號(hào)之前做好當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)人員變動(dòng)表交社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局就可以。（一般一式三份，養(yǎng)老醫(yī)療一份，失業(yè)工傷生育一份，留底一份）
新員工一般是以簽合同當(dāng)月或者下月開始參保，可以根據(jù)實(shí)際情況來定，***如新來是20號(hào)以后，當(dāng)月的變動(dòng)表也交了，那就只能下月交啦。當(dāng)然什么時(shí)候交社保，什么時(shí)候從他工資代扣個(gè)人需要繳納的那部分費(fèi)用啊
公司的社保是怎么繳納的，錢誰出？
養(yǎng)老保險(xiǎn)分為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)以及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。公司的社保就屬于是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是由單位為你繳納一大部分個(gè)人繳納一小部分組成的，也就是說，每個(gè)月公司會(huì)從你的工資里面拿出一小部分，然后公司再出一大部分共同交給社保部門，這就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成。
2003年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%;個(gè)人繳8%；
2.失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%;個(gè)人繳0.5%；
3.工傷保險(xiǎn)：公司繳1.0%;個(gè)人不繳；
4.生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%;個(gè)人不繳；
5.醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%;個(gè)人繳2%+3元。
社會(huì)保險(xiǎn)（Social Insurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
2003年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？2003年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)是按2002年社評(píng)工資10%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的8%是有工作單位給交。2%是扣發(fā)職工工資個(gè)人繳費(fèi)部分，總之如果單位效益好，職工也樂意可以多交。將來退休可以多領(lǐng)養(yǎng)老金，保障晚年幸福生活！
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是怎么交的？
1.企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社保基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，他由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成
影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金
：退休上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均水平（也稱當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY），繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限不同于工齡），個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
：退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額（含利息），本人退休年齡相對(duì)應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)2.靈活就業(yè)人員（可以理解為無固定工作）也可以個(gè)人身份參加社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，
養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)遵循“多繳多得、長繳多得”原則，參保得越早、繳得越久、繳得越多，最后拿到手的養(yǎng)老金可能越多。除此之外，養(yǎng)老金還與退休時(shí)的社平工資等客觀條件有關(guān)。
關(guān)于養(yǎng)老這塊社保是基礎(chǔ)，滿足基本生活需求，除此之外還有企業(yè)年金（覆蓋面不足），
養(yǎng)老商業(yè)保險(xiǎn)和儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
當(dāng)然不是說社保不好，這是目前國內(nèi)正在完善的養(yǎng)老制度，是相對(duì)被動(dòng)的。
如果自己愿意主動(dòng)做養(yǎng)老規(guī)劃，可關(guān)注咨詢
正確的養(yǎng)老規(guī)劃流程（而不是保險(xiǎn)銷售人員無腦式推銷年金保險(xiǎn)）
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設(shè)定退休生活目標(biāo)：吃、喝、玩、樂，家里蹲，***院，醫(yī)養(yǎng)社區(qū)（指高端養(yǎng)老社區(qū)）
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預(yù)測(cè)退休生活費(fèi)用
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估算退休資金需求：健康醫(yī)療，生活費(fèi)用，旅游等
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預(yù)測(cè)退休后收入：社保養(yǎng)老金，自己儲(chǔ)蓄、投資（股票、黃金、外匯、基金等），子女贍養(yǎng)，商業(yè)保險(xiǎn)，房產(chǎn)租金收益等
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規(guī)劃退休籌劃方案：推遲退休年齡，降低退休生活質(zhì)量，退休后***工作，降低即期消費(fèi)水平，尋找收入更高工作，提高投資收益率
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執(zhí)行或調(diào)整方案：根據(jù)實(shí)際情況得出個(gè)人或者家庭的方案，逐步實(shí)施，并不是一步到位
