2022年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標準？
2022年1月至 12月，靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，繳費工資基數(shù)分為十二檔，依次為 4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。靈活就業(yè)人員可自主選擇繳費檔次繳納養(yǎng)老保險費。
3850的養(yǎng)老基數(shù)什么意思？
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)也就是養(yǎng)老保險基數(shù)，或者說養(yǎng)老金基數(shù)，是計算應(yīng)當繳納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)，主要和本人工資基數(shù)有一定關(guān)系，而和未來的養(yǎng)老金數(shù)額、社會平均工資無關(guān)，需要注意的是，如果本人實際收入額過高或者過低于社會平均工資，那么養(yǎng)老保險繳費基數(shù)就需要進行調(diào)整。
一般情況下，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)以上一年度職工的年平均工資進行確定，除以12就是月繳費基數(shù)。
員工養(yǎng)老保險基數(shù)為什么不同？
醫(yī)保跟社保的基數(shù)一般來說是一樣的,但是各地可能會有不同規(guī)定。
一、社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
二、社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
三、醫(yī)保基數(shù)是在職職工的繳費基數(shù)為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數(shù);低于上一年度本市在職職工月平均工資60%的，以上一年度本市在職職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)。
四、在職職工個人應(yīng)當按其繳費基數(shù)2%的比例繳納基本醫(yī)療保險費。退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。用人單位的繳費基數(shù)為本單位職工繳費基數(shù)之和。
五、用人單位應(yīng)當按其繳費基數(shù)10%的比例繳納基本醫(yī)療保險費，并按其繳費基數(shù)2%的比例繳納地方附加醫(yī)療保險費。
路人蟻：聊社保，侃商保，說財經(jīng)，專業(yè)答疑，感謝關(guān)注
1 我們的社會保障體系，是以職工社保為主體，居民社保為輔助的社會保障體系，職工社保繳費和待遇，不同地區(qū)的經(jīng)濟消費水平不同，發(fā)展不同，自然存在差異，這種差異可通過養(yǎng)老金計算公式體現(xiàn)，比如社會平均工資水平，繳費基數(shù)檔次，繳費年限長短。我們通過這三個因素來確定參保人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平
2員工在不同地區(qū)工作，有著不同地區(qū)的養(yǎng)老金待遇。甚至同一個地區(qū)或者單位，因為選擇的繳費年限和基數(shù)的區(qū)別，養(yǎng)老金也會存在差異。我們來說下繳費基數(shù)，一般來說把繳費基數(shù)分為3檔，第一檔，第二當，第三檔，第一檔的繳費基數(shù)是300%，第二當繳費基數(shù)100%，最低檔繳費基數(shù)60%。這個繳費基數(shù)是基于不同群體，不同單位的員工收入水平的差異，工資水平高的選擇高的繳費基數(shù)，可以提高個人養(yǎng)老金積累，同時也等于擴大來社保基金的盤子。而收入低的群體，也有低檔選擇，都可以得到基本的社會***保障。
綜上：養(yǎng)老金計算是統(tǒng)一公式的，但公式中繳費基數(shù)的選擇卻是參考個人收入水平的，匹配不同收入群體需求。
職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，其實就是其工資收入，不過是要符合社保繳費基數(shù)上下限的范圍，所以，每個職工的繳費基數(shù)理所當然就應(yīng)該不一樣。
否則的話，那要全體職工工資收入一樣，才會有社保繳費基數(shù)相同，這不就是典型的“平均主義”了嘛。
我國《社會保險法》明確規(guī)定：
職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入個人賬戶。
這就明確地規(guī)定了職工社保繳費的基數(shù)就是本人工資，所以繳費基數(shù)有時也被稱為“繳費工資”。
根據(jù)現(xiàn)行政策，社保繳費基數(shù)的上限按照社平工資的300%確定、下限按照社平工資的60%確定。
如果職工的工資水平低于社平工資的60%，其繳費基數(shù)即為社平工資的60%。如果職工的工資水平高于社平工資的300%，其繳費基數(shù)即為社平工資的300%。
以上是對在職職工社保繳費基數(shù)的規(guī)定。對于個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)是無法根據(jù)其工資收入來確定的，因為其收入本身是不固定、不好統(tǒng)計計算的。
根據(jù)《降低社會保險費率綜合方案》的最新要求，個體工商戶、靈活就業(yè)人員可以在社平工資60~300%范圍內(nèi)選擇不同繳費基數(shù)檔次。所以，以個人身份參加職工養(yǎng)老保險，可以根據(jù)個人經(jīng)濟能力選擇高中低不同的繳費檔次，獲得程度不同的保障。
