為啥2020年繳過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)了，今年繳里還要補(bǔ)繳呢？
2020年一次性補(bǔ)交(繳)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策國(guó)家出臺(tái)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)新政策，對(duì)未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和人員及中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)做出明確規(guī)定，為各類(lèi)人員補(bǔ)繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系提供了政策依據(jù)。
只要男滿45歲，女滿40歲即可進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳，但一次最多只能補(bǔ)繳10年，需繳納62952元。而男滿60歲女滿55歲則可以一次性補(bǔ)繳15年，需繳納94428元。到法定年齡后，根據(jù)各地情況每月可領(lǐng)取800-1300元的養(yǎng)老保險(xiǎn)，若每月1300元，則需6年回本。若每月800元，則需9.8年回本。
參保人應(yīng)年滿16周歲、具有當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)戶籍、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民(不含在校學(xué)生)，需攜帶戶口簿和居民***原件，到戶籍所在地村(居)委會(huì)提
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年，即可辦理正常退休手續(xù)。2020年起，養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)繳滿15年，只有以下3種情況能申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳了。
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一、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，可以一次性補(bǔ)繳
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年，到60歲的時(shí)候，可以一次性補(bǔ)繳，否則領(lǐng)不到養(yǎng)老金。但是，最高補(bǔ)繳年限不得超過(guò)15年。
二、 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，可以選擇一次性補(bǔ)繳或延長(zhǎng)補(bǔ)繳
因?yàn)榻眨宜幼〕鞘械纳绫＞窒蛉袇⒈Ｕ甙l(fā)布了一封《至全市參保人員的一封信》，提醒全市參保人員及時(shí)補(bǔ)繳2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
信中強(qiáng)調(diào)，“斷繳保費(fèi)會(huì)影響個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，會(huì)使領(lǐng)取養(yǎng)老金的水平降低”。
但信中更重要的一句話是：《為保證個(gè)人利益不受損失，請(qǐng)各類(lèi)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系、靈活就業(yè)、個(gè)體工商戶等以個(gè)人身份參保人員，于20201年10月末前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，避免因相關(guān)政策變化等因素?zé)o法補(bǔ)繳。》
所以這里也提醒大家，如果2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)您還沒(méi)補(bǔ)繳，建議您盡快補(bǔ)繳，如果一旦政策發(fā)生變化，您就將無(wú)法補(bǔ)繳，斷繳的是保費(fèi)，影響的是您領(lǐng)取的退休金，您就真的吃大虧啦！
工作不穩(wěn)定，要不要繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，注意什么？
謝邀，分折認(rèn)為，工作不穩(wěn)定與交不交養(yǎng)老保險(xiǎn)渾身不搭界，五險(xiǎn)一金的繳納辦法這是國(guó)家***的社會(huì)保障措施，已成為法津文本。它是社會(huì)與企業(yè)分二個(gè)階段對(duì)全體工作人員及公民實(shí)施的一種社會(huì)保障***事業(yè)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)尤為重要。
在職時(shí)可享受醫(yī)保工傷失業(yè)生育及公積金的優(yōu)惠***等方面的待遇，退休后主要可享受養(yǎng)老金和醫(yī)保及公積金的一次性終結(jié)發(fā)放（如無(wú)公積金貨款），且養(yǎng)老金方面還包括農(nóng)保居保等困難群眾的養(yǎng)老補(bǔ)貼問(wèn)題（多少不論）。
因此，職工在職時(shí)雖工作由于企業(yè)的市場(chǎng)，新產(chǎn)品的研發(fā)，老產(chǎn)品的銷(xiāo)售，設(shè)計(jì)技術(shù)人員和職工技術(shù)能力及經(jīng)營(yíng)者的創(chuàng)新思路等等方面的缺乏，從而造成企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的不景氣不穩(wěn)定，這都不是不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的原因和道理，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納仍應(yīng)與其它的四險(xiǎn)一金辦法一樣。
企業(yè)按當(dāng)月全工資總額的16%交納五險(xiǎn)一金，職工仍按當(dāng)月工資額的21%左右繳納五險(xiǎn)一金，當(dāng)然含養(yǎng)老險(xiǎn)。本人分析理解，企業(yè)和個(gè)人當(dāng)月工資額不論由于生產(chǎn)不穩(wěn)定而獲得多和少，總歸要按百分比繳納，工資額多就多繳，少就少繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系到每個(gè)人（包括領(lǐng)導(dǎo)干部）退休后的生活來(lái)源問(wèn)題，來(lái)不得半點(diǎn)含糊！
以上個(gè)人見(jiàn)解，如不妥，請(qǐng)指正。
