肯德基員工是交五險還是五險一金？
肯德基員工交五險一金。
因為肯德基作為一家正規(guī)的雇主，需要遵循國家勞動法的規(guī)定，其中規(guī)定員工應(yīng)該繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，同時也需要繳納住房公積金。
除了基本的五險一金，一些有條件的企業(yè)還會提供一些額外的***，比如商業(yè)保險、帶薪年***等等，以吸引和留住員工。
在肯德基這樣的大型連鎖快餐品牌中，員工普遍享受到了完善的***待遇，包括五險一金和其他額外***。
按法律規(guī)定，也是要購 五險一金 的，如果沒有購買可以向當?shù)?勞動監(jiān)察 大隊投訴。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括 養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 、 工傷保險 和 生育保險 ，還有 住房公積金 。“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
我在肯德基工作的，請問五險一金是什么？是不是要扣錢的？
養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);
失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
肯德基有五險一金嗎？
肯德基員工交五險一金。因為肯德基作為一家正規(guī)的雇主，需要遵循國家勞動法的規(guī)定，其中規(guī)定員工應(yīng)該繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，同時也需要繳納住房公積金。
除了基本的五險一金，一些有條件的企業(yè)還會提供一些額外的***，比如商業(yè)保險、帶薪年***等等，以吸引和留住員工。在肯德基這樣的大型連鎖快餐品牌中，員工普遍享受到了完善的***待遇，包括五險一金和其他額外***。
有五險一金。
1、肯德基在員工***這方面做的還是很不錯的，很多人愿意去肯德基上班都是因為社保和***。而且你加班都是有工資的，通宵班也會有補貼。不過每個員工每個月都有上班時限，***員工不能超過120h/月，
肯德基的五險一金到底是怎么樣一個交法？
五險一金是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金。這個賬戶是跟著你的，但是五險是不能取出的，公積金可以在你買房***的時候沖還***，或者等退休后取出。五險一金是國家規(guī)定繳納的，只要你工作，單位必須繳納。
在肯德基上班多少歲可以退休？
在肯德基上班，單位要給你買社保（社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等），你如果不在肯德基上班，養(yǎng)老保險可以退，但是退不是好辦法，可以轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)交社保，如果中間停交，不用擔心（因為按照規(guī)定，領(lǐng)養(yǎng)老金的條件是交夠15年，年滿60歲），沒有影響的，如果到了另外一個城市，可以把社保轉(zhuǎn)移，到一個單位還可以繼續(xù)交的，直接一次性取出來是可以，但是你就吃虧了。
