社保不交的好處和壞處？
好處是 滿足養(yǎng)老保險繳納最低年限，當(dāng)達到法定退休年齡后可以按月領(lǐng)取你的養(yǎng)老金，一直到領(lǐng)取到去世。每年都會進行調(diào)整，隨著社會生活水平提高，養(yǎng)老金只會不斷增加。這樣在老年可以得到穩(wěn)定的待遇。 壞處是 退休之后沒有養(yǎng)老金，社保里面交錢最多就是養(yǎng)老方面，個人交的錢占工資的8%。如果長期不交社保，退休之后沒有養(yǎng)老的待遇。
無法報銷醫(yī)療費用。如果長期不交社保，每次去醫(yī)院看病只能自費。
公司不給員工繳納社保的后果？
用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十六條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
上述法律賦予勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權(quán)立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，如果不支付經(jīng)濟補償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟補償金的賠償金。
企業(yè)不給員工繳納社保的后果：
1：賠償勞動者少得或者是未得失業(yè)保險金的損失。
2：承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇的費用。
3：承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款，滯納金等費用。
4：承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。
5：賠償給勞動者造成的其它費用。
公司不給員工繳納社會保險，屬于違法行為。因為公司不給員工繳納社會保險，員工可以提前30天通知公司提出離職，并且還要求公司承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
另外相關(guān)行政管理部門還會對企業(yè)的不繳納社保行為作出行政處罰，處罰后企業(yè)還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)為員工繳納社保。
要看員工想怎么操作。
如果公司從來都沒給員工繳納過社保，員工又不想在公司繼續(xù)工作下去，可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系，要求單位支付經(jīng)濟補償金。工作每滿一年補償一個月工資。如果員工不想要補償，那可以去社保局投訴，要求公司補繳社保。單位出一部分錢，個人出一部分錢。
買社保不買醫(yī)保有什么壞處嗎？
社保不滿，醫(yī)保肯定是有壞處的，萬一哪一天你生病了，而又沒有太多的積蓄的話，你就無法進行正常的醫(yī)療，醫(yī)保的好處就是我們看病報銷比例高，減少我們的經(jīng)濟壓力，人難免會有個生病發(fā)燒等狀況，而我們的養(yǎng)老金只是滿足我們最低的生活消費水平，無法支付我們的醫(yī)藥費，檢查費之類的
買社保不買醫(yī)保就不能享受醫(yī)保待遇，醫(yī)保繳納后自己所繳的部分費用會返還到自己的社保卡里，可以用來購買藥品，而公司繳納的部分進入統(tǒng)籌賬戶，用于醫(yī)療報銷，并且連續(xù)繳納二十五后就不用再繳納醫(yī)療保險還可以享受退休醫(yī)療待遇。
