企業(yè)公積金屬于什么科目？
一共分為三步處理：
1．企業(yè)按規(guī)定應(yīng)交納的住房公積金，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目；
2．應(yīng)由個(gè)人交納的住房公積金，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目；
3．實(shí)際上交時(shí)，借記“其他應(yīng)付款”科目，貸記“銀行存款”科目。
公積金賬戶個(gè)人與公司各承擔(dān)多少？
一般是個(gè)人住房公積金的繳存比例是5%到12%。
工作年滿一年的員工，公積金繳存的基數(shù)是職工本人上年度的月平均工資。新參加工作的員工從第二個(gè)月開始繳存，繳存的基數(shù)就是職工本人當(dāng)月的月工資。職工個(gè)人與單位需要按同比例繳存，單位和個(gè)人繳存的數(shù)額加起來(lái)就是員工的公積金總數(shù)。
公積金賬戶是個(gè)人承擔(dān)工資的百分之五，公司承擔(dān)賬戶的百分之十二。
還有一種情況，個(gè)人和公司承擔(dān)工資的百分之五，同樣的，這種公司交的少。
第三種情況，個(gè)人和公司都承擔(dān)百分之十二。
公積金交的越多越好，有的公司給員工交的公積金都是按照最低來(lái)繳納的。
都說五險(xiǎn)一金，一金指的是公積金，為什么很多私企不繳納，公積金是國(guó)家強(qiáng)制繳納的嗎？
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。
樓主你好，都說五險(xiǎn)一金，我們的一金指的是住房公積金，為什么很多私營(yíng)企業(yè)不繳納公積金，是不是國(guó)家強(qiáng)制繳納的呢？首先這個(gè)五險(xiǎn)一金當(dāng)中的五險(xiǎn)是屬于社保的待遇，那么這個(gè)社保的待遇是明確寫入勞動(dòng)合同法中，是屬于法律強(qiáng)制的范圍。但是住房公積金確實(shí)是沒有寫入到勞動(dòng)合同法中，所以說它是不屬于強(qiáng)制的范圍，也就是說它不屬于法定的義務(wù)。
雖然說根據(jù)公積金的相關(guān)條例表明作為企業(yè)單位來(lái)說，也是需要正常的來(lái)繳納這個(gè)住房公積金的待遇，但畢竟條例它跟我們的法律法規(guī)還是有很大的一個(gè)差距，所以說住房公積金并不是屬于強(qiáng)制繳納的范圍，作為私營(yíng)企業(yè)來(lái)講，那么很多情況不給自己的員工來(lái)繳納也是一個(gè)很正常的現(xiàn)象。
因?yàn)楸旧碜鳛樗綘I(yíng)企業(yè)，它的這個(gè)利潤(rùn)來(lái)源于老板，老板想多掙錢，那么就要降低一些成本，當(dāng)然不繳納住房公積金就有效的降低了自己的用工成本，所以說這就是很多私營(yíng)企業(yè)不愿意給員工來(lái)交納住房公積金的一種表現(xiàn)。當(dāng)然這樣的一種行為它是不違反勞動(dòng)合同法的，也就是說它不是違法行為，完全是符合法律規(guī)范的，所以是沒有問題的。
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住房公積金不是強(qiáng)制繳納的，是企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的。
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定：
單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
公積金剛開始實(shí)行，主要是對(duì)職工有好處，自已交一定數(shù)額，單位交相應(yīng)數(shù)，這樣職工就得了雙份，那是以前工資低的時(shí)候，所以前面退休職工最多也只有20萬(wàn)元左右，近年來(lái)隨著工資的增漲，特別是領(lǐng)導(dǎo)們的年薪制，職工交工資的12%，領(lǐng)導(dǎo)們上限為15%，每個(gè)月有幾千元，到以后他們退休雖說房?jī)r(jià)上漲快，買不到一套房，但也有50萬(wàn)元以上，企業(yè)效益好與不好，對(duì)職工意義不大。
