什么叫失業(yè)檔案？
失業(yè)檔案就是從固定的企事業(yè)單位失去了工作崗位的工作人員的檔案，就是失業(yè)人員的檔案。在改革開放階段，有不少國旗和集體企業(yè)的工作人員，由于單位的改制從組，減員了不少的工作剛位，這部分職工，由單位按國家政策給與一定的經濟補賞，然后把他們送去居住地的市級失業(yè)管理機構，有失業(yè)辦負責發(fā)放兩年的失業(yè)費，作為生活補貼，這倆年不交社保，到退休年齡的人員，有失業(yè)辦給辦理退休收入，不到退休年齡的人員，兩年后就從失業(yè)辦里出來自謀職業(yè)。
檔案一直在失業(yè)辦里保管，直到退休。這部分人的檔案就叫失業(yè)檔案，擋案管理就有失業(yè)辦負責管理了。
失業(yè)后檔案怎么辦？
失業(yè)了，個人檔案怎么處理1.你只能將你的個人檔案轉移到自己戶籍所在地的人才交流開發(fā)中心進行托管。
因為人才交流開發(fā)中心是有托管資質的，而且在托管的過程中，你的個人檔案都是正常有效的一個狀態(tài)。
2.個人檔案是不可以拿在自己手里的，對于今后自己如果要考取公務員單位或者是評定職稱等需要用到個人檔案的時候，那么你拿在自己手里的個人檔案，實際上就是一個無效的檔案，對你今后的，一個人事變更是有很大的影響的，而且對于你今后的退休待遇，也是有很大的影響的，因為通過你的人事檔案，要查閱你的初始就業(yè)的一個生日，是作為你的退休年齡來判定，還有就是如果你有視同繳費年限的話，也是要通過個人檔案，來查詢你的視同繳費年限的。
3.個人當然是非常重要的，輕易不要拿在自己手里。因為一旦拿到自己手里形成死檔的話，那么對自己的一生影響都是非常大的，所以說盡快的將自己的檔案，托管出去是很有必要的一件事情。
在領取失業(yè)金后檔案無處接收怎么辦？
辦理失業(yè)金期間，檔案在失業(yè)科暫存；辦好后領取失業(yè)金期間，在人力***管理服務中心的“勞動事務代理”科保管檔案。
領取條件
同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇：
（一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的 ；
（三）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；
（四）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
辦理失業(yè)金期間，檔案在失業(yè)科暫存；辦好后領取失業(yè)金期間，在人力***管理服務中心的“勞動事務代理”科保管檔案。領取條件同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇：（一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；（四）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
