1. 個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)每個(gè)月交多少？
2. 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)每個(gè)月最高交多少？
3. 個(gè)人可以買靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)每個(gè)月交多少？

一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納20%，職工自己繳納8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定方法為，

職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)的種類就要豐富得多，幾乎每家保險(xiǎn)公司都會(huì)有自己的養(yǎng)老險(xiǎn)產(chǎn)品。

相比社保養(yǎng)老險(xiǎn)，商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)領(lǐng)的更多，當(dāng)然每個(gè)月交的錢也就越多了。具體一個(gè)月多少錢要視具體產(chǎn)品，投保年齡、保險(xiǎn)期間、交費(fèi)期間而定，通常年交保費(fèi)會(huì)在數(shù)千元。

如果是么有工作單位，個(gè)人按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，那就是按照年度一次性繳納，就是每年繳納一次，不是每個(gè)月繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)都是不同的檔次可以選擇的，自己根據(jù)實(shí)際情況選擇適合自己的檔次繳納就可以了，這個(gè)跟單位工作人員有區(qū)別。

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)每個(gè)月最高交多少？

如果是靈活就業(yè)個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，那么靈活就業(yè)每個(gè)月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)是60%~300%，這樣靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的自身?xiàng)l件來(lái)選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)的技術(shù)，那么如果是企業(yè)，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，最高，因?yàn)槲覀儑?guó)家的現(xiàn)在最高工資可能也就是1萬(wàn)塊錢這樣你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)就應(yīng)該是在以前1100塊錢左右，那么按照企業(yè)和個(gè)人繳納的水平，那么企業(yè)繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人的2.5倍，這樣企業(yè)每個(gè)月繳納就是兩千多塊錢。

如果按照養(yǎng)老保險(xiǎn)多交多得和少交少得的原則，這樣你退休了以后，每個(gè)月加上你個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，和你單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金，你每個(gè)月退休了以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也是非常高的

個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)每月最高是可以交到1100在深圳一線城市社保，最高檔次是一黨社保一黨社保的全部費(fèi)用是￥1100左右，在用工單位有些特殊職位高新高職的基本上，他們?nèi)肼毝际且蠊举?gòu)買一黨保險(xiǎn)一黨保險(xiǎn)的扣費(fèi)比例是公司出70%個(gè)人扣30%所以說(shuō)，在這樣的情況下是否確認(rèn)要買最高保險(xiǎn)也是在應(yīng)聘單位是否有這個(gè)***待遇就可以了。

個(gè)人可以買靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

個(gè)人可以買靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家社保規(guī)定：

個(gè)人按靈活就業(yè)辦法參保，需要滿足兩個(gè)條件才能退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，一是達(dá)到法定退休年齡，即男性年滿60周歲、女性年滿55周歲；二是累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。此外，靈活就業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡前，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，是否繼續(xù)繳納以個(gè)人意愿為主。

根據(jù)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，個(gè)人按靈活就業(yè)辦法參保，需要滿足兩個(gè)條件才能退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，一是達(dá)到法定退休年齡，即男性年滿60周歲、女性年滿55周歲；二是累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。

若靈活就業(yè)人員繳費(fèi)年限已滿15年，滿足了關(guān)于累計(jì)繳費(fèi)年限的要求，但還沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡，那么還不能退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，需要等達(dá)到法定退休年齡，才可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

那么，靈活就業(yè)人員未達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限已滿15年，是否還要繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？

與單位在職職工必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不同，靈活就業(yè)人員是否繳納沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確了靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說(shuō)，靈活就業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡前，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，是否繼續(xù)繳納以個(gè)人意愿為主。

溫馨提示

目前的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老待遇水平的高低與本人繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)直接相關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，則養(yǎng)老待遇水平相對(duì)就高。另外每年養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平，也與繳費(fèi)年限進(jìn)行了掛鉤，按照繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)確定養(yǎng)老金的部分增長(zhǎng)水平。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”。

靈活就業(yè)人員如果繳費(fèi)滿15年后，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休后，與只繳費(fèi)15年相比，養(yǎng)老待遇將更高哦。