公司入的工傷保險是安責險嗎？
公司入的工傷保險不是安責險。
工傷保險是國家社保的五險之一。是用人單位依照《工傷保險條例》為本單位職工購買的。如果單位職工發(fā)生工傷，可以依《工傷保險條例》享受由工傷保險基金支付的工傷待遇。而安責險的全稱是：安全生產責任保險，是生產經營單位在發(fā)生生產安全事故以后，對死亡、傷殘者履行賠償責任的保險。安責險不屬于國家社保，它是一種商業(yè)保險。
所以說公司買的工傷保險，他不是安責險。
工傷保險簡稱？
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實***院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待***院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。
什么是工傷保險的三大支柱？
社會基本保障、企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）、個人商業(yè)養(yǎng)老保險。
***院常務會議提出，促進保險與保障緊密銜接，把商業(yè)保險建成社會保障體系的重要支柱。支持有條件的企業(yè)建立商業(yè)養(yǎng)老健康保障***。
我國已經初步形成了社會基本保障、企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）、個人商業(yè)養(yǎng)老保險的三支柱保障體系。前不久，國家又開始對企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅實行遞延納稅的優(yōu)惠政策，對保障體系中“第二支柱”的進一步完善起到了極大的推動作用。
此次常務會議再次提出，支持有條件的企業(yè)建立商業(yè)養(yǎng)老健康保障***。這樣一來，企業(yè)年金的政策通道被大大拓寬，更多企業(yè)有望在保險機構的幫助下建立完善的年金***。
安全立法 安全監(jiān)察和工傷 是工傷保險的三大支柱。工傷即職業(yè)傷害所造成的、直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經濟損失，也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權力受到影響、損害甚至被剝奪了
五險里工傷保險記實是什么意思？
單位為個人繳納的五險一金中的五險，其中有一險是工傷險，工傷險是指在工作勞動中發(fā)生意外傷害或者，因長期工作所患某些職業(yè)病，導致身體暫時不能工作喪失勞動能力，或永久喪失勞動能力，受傷害人或者具有法律意義的親屬通過工傷險得到的一種賠償。工傷險由單位統(tǒng)一繳存。
工傷怎樣定義?根據(jù)相關規(guī)定。滿足下列情況之一的就可以被認定為工傷。
1：在工作時間和工作單位內因為工作原因導致的傷害;
2：在工作場所內，工作時間前或后，在做與工作相關的準備或者收尾工作時發(fā)生的事故而受到傷害;
3：工作時間內在工作場所，在完成自己的工作過程中而受到外力暴力傷害;
4：因長時間工作而產生的職業(yè)病;
5：因工外出期間，發(fā)生傷害，或者下落不明找不到人;
6：在上下班路上，因為非本人的主要責任而發(fā)生的交通事故或者公共交通工具發(fā)生事故而受到的傷害;
7：法律認同的符合工傷的情況;
8：在工作時間內在工作崗位上，突發(fā)疾病而死亡的，或者發(fā)病后48小時內經過搶救但是搶救無效的。
9：因保護國家維護國家利益的而受到的傷害;
10：因在參軍期間負傷或者落下殘疾的，復原后到某單位工作，在工作期間傷病復發(fā)的;
發(fā)生工傷后，被認定為工傷的，所在單位從事故發(fā)生之日起30日內，像保險行政部門提出工傷認定申請。如果有特殊情況，可延長申請時限。如果用人單位在1年內沒有按照規(guī)定提出工傷申請的，發(fā)生工傷的員工或其親近親屬可直接到相關部門提出工傷認定申請。
工傷保險所適用的范圍是所有再生產過程中的勞動者。所有職業(yè)都具有危害，都有被傷害危險，所以任何人無法避免，所以任何人都應該享受工傷保險待遇。工傷保險是給予賠償?shù)囊环N險種，勞動者健康生命受到危險，工傷保險都可以起作用。在發(fā)生工傷時，無論事情主要事故原因趨于誰，都是應該由用人單位承擔保險責任。工傷保險和養(yǎng)老保險不同，工傷險所有費用都由單位繳納，員工不承擔任何錢。就是投保人為用人單位。工傷保險不僅保工作時發(fā)生的意外，像一些職業(yè)病，或者在工作時間工作單位猝死等后續(xù)產生的費用也給予報銷。
